ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ
от филиала крупнейшего тренингового центра в России
9 и 10 февраля 2019 года
суббота и воскресенье
с 11.00 до 20.00
Россия, Санкт-Петербург, Аптекарский пр., 6а
Этот тренинг для тех, кто:
  • Хотел бы стать тренером, создавать и грамотно проводить тренинги;
  • Руководит людьми, и хочет делать это более эффективно;
  • Работает преподавателем, и ищет методику, чтобы сделать процесс обучения более интересным;
  • Хочет научиться проводить мероприятия и организовывать людей, создавая нужное настроение в группе;
  • Ведет рабочие и проектные группы, управляет коллективом в стиле коучинг.
За 2,5 дня вы узнаете всё, чтобы создать и провести успешный тренинг.
7 причин пройти наш тренинг:
1
Мы давно и серьезно на рынке и знаем, чему учим. Тренинг идет в Петербурге уже 8 лет, а наш тренинговый центр «Синтон» работает более 35 лет.
Вы получите сертификат от филиала одного из крупнейших тренинговых центров России.
2
Тренинг универсален и подходит не только тренерам, но и всем, кто работает с группой -читает лекции, обучает, руководит.
3
Наши тренинги сопровождает не только душевная обстановка, это всегда «качественная тусовка». Вы познакомитесь с активными и талантливыми коллегами, обменяетесь опытом, идеями и вдохновитесь.
4
Тренинг идет 2 дня, этот формат признан одним из самых эффективных для обучения. Мы не растягиваем информацию, все структурировано и динамично. Вы погружаетесь в тему, а в конце второго дня уже проводите свой первый мини-тренинг. Через неделю вы закрепляете свои знания на вечерних мастерских, с просмотром видео, обсуждением и обменом опытом.
5
Вы получите в свою "копилку" ведущего десятки идей и упражнений, а самое главное - научитесь настраивать упражнения для целей именно вашего тренинга.
6
Тренер это практика. При желании вы сразу же можете начать практику – стать куратором на тренингах личностного роста, работать с настоящими группами, по программам, разработанным лучшими тренерами.
7
Мы не бросаем своих участников – учиться дальше, отрабатывать навыки и «обкатывать» свой тренинг можно на Мастерских ведущих. Вы сами в будущем сможете стать тренером крупнейшего центра тренингов личностного роста. Это реально.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Тренинг-центр СИНТОН (Петербург)
Санкт-Петербург, Аптекарский пр., 6а.

7 мин. пешком от ст.м.Петроградская
бесплатная парковка на Аптекарском пр.

9 и 10 февраля 2019 года, с 11.00 до 20.00
13 февраля, в 19.00 - мастерская "Работа со сложными участниками"
Телефоны: 8 (812) 944-4080, (812) 642-5859
Стоимость участия
12 900 руб.
При предоплате тренинга до 1 декабря 2018 г.
Предоплата на сайте ТЦ "СИНТОН" по карте, Сбербанк онлайн.

Стандартная стоимость тренинга 22500 рублей.
Дней
Часов
Минут
Секунд
до окончания предложения специальной цены.
Принять участие
У нас осталось 10 мест.
О тренере:
Мария Загорская
Бизнес-тренер, ведущая тренингов для руководителей, тренингов для тренеров и преподавателей, тренингов командообразования и управления эмоциями.
Обучила 2500 участников, провела более 200 тренингов, в том числе корпоративных.

Опыт создания учебных программ с 1996 года, консультант в сфере управления персоналом с 2004 года.

Имеет многолетний опыт работы на тренингах с совершенно разной аудиторией - от подростков и студентов до топ-менеджеров крупных фирм.

Проводит тренинги на английском языке в России и Европе.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1 день
1.Особенности тренинга как формы обучения.

Цели и задачи обучения.
Отличия тренинга от лекций, семинаров, мастер-классов.
Форма работы, создающая заинтересованность участников. Как «включить» группу с первых минут тренинга.

2.Профессия и личность тренера. Роли тренера, выбор роли тренера под формат и тему занятия.

  • Представление группе, роли тренера.
  • Первое впечатление о тренере — 80% успеха. Из чего складывается, и как им управлять.
  • Компетенции тренера. Знания, навыки, личные качества.
  • Выбор темы для разработки тренинга.
  • Основы уверенности тренера, самооценка тренера.


3.Создание, модификация и проведение упражнений

  • Виды упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Структура упражнения (мотивация, инструкция, рефлексия).
  • Упражнения для отработки навыков.
  • Для чего нужны разминки, ледоколы, дискуссии и в каких случаях их применять.
  • Ролевые игры, деловые игры, бизнес — кейсы –подбор в соответствии с задачами тренинга.
  • Индивидуальные и групповые задания, варианты применения и сочетания.
  • Способы удержания внимания и влияния на аудиторию.
  • Организация пространства аудитории (круг, амфитеатр, аквариум и др.)
  • Способы модификации упражнений в соответствии с целями тренинга и ситуацией.

2 день
4.Групповая динамика, методики и управление группой.

  • 4 этапа групповой динамики, что важно учитывать на каждом этапе
  • Как и когда управлять групповой динамикой, для того чтобы обучение не вызывало сопротивления, и не было скучным.
  • Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения.
  • Методы и техники: арт-методы, пантомима, социометрия.


5.Принципы и алгоритмы создания тренинга

  • Структура написания тренинга.
  • Модель учебной программы, бриф тренинга: цели тренинга, задачи тренинга, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
  • Схемы тренинга. На примере 2–3 выбранных участниками тем тренингов.
  • "Конструктор" модулей под задачи тренинга, его составляющие.

6.Проведение тренинга

  • Представление тренера.
  • Ввод правил.
  • Сбор ожиданий участников.
  • Разогревы. Как получить от разогревов максимум пользы.
  • Упражнения «вызовы».
  • Основная часть.
  • Рефлексия или обратная связь. Как сделать ее безопасной и эффективной.
  • Организация обратной связи на тренинг от участников.
  • Приёмы завершения занятия.
  • Типичные ошибки тренеров.

Мастерская "Как работать со сложными участниками"
На мастерской участники узнают причины сопротивления в группе и конкретные способы работы с ним.
Проводится анализ видео с тренингов для демонстрации сложных ситуаций и способов выхода из них.

В программе:

  • Типичные трудности в работе с группой и способы их преодоления.
  • Общие правила работы с сопротивлением в группе.
  • Типы «сложных» участников
  • Ответы на провокации и каверзные вопросы
  • Как работать с «всезнайками», немотивированными и другими участниками
  • Как держать тему тренинга и не дать группе себя увести.
  • Умение задавать вопросы и отвечать на вопросы.

Мастерская "Как создать свой тренинг"
Дополнительная открытая мастерская по созданию тренинга. Стоимость для участников 900 рублей.

1.Что необходимо знать до начала разработки тренинга: цели и задачи, исследование рынка/ситуации в компании.

2.Разработка тренинга. Схема написания тренинга:
  • Структура написания тренинга.
  • Модель учебной программы, бриф тренинга: цели тренинга, задачи тренинга, формат, тайминг, контроль результатов, программа тренинга.
  • Конструктор" модулей под задачи тренинга, планируемая групповая динамика.
  • Составление каркаса тренинга, наполнение упражнениями, .
Наш бонус: Бесплатный доступ к библиотеке книг для тренеров.
Ответы на вопросы
Вопрос:
Вы правда считаете, что можно обучиться на тренера за 2 дня и две мастерские?
Ответ:
Для того, чтобы стать профессиональным тренером, нужно несколько лет практики.

В нашем тренинге собрано всё необходимое и достаточное, чтобы начать этот путь. Мы даем "легкий старт" каждому, кто готов развиваться как тренер.
Вы получите структуру, опыт проведения тренинга на настоящей группе участников, поддержку коллег и тренера, возможность стажировки.
ВОпрос:
Почему такая невысокая цена? Аналогичные курсы стоят дороже.
ОТВЕТ:
Мы заинтересованы в скорейшем наборе группы, поэтому предлагаем большие скидки при раннем бронировании.
Мы даем возможность пройти курс также тем участникам, которые пока только планируют стать тренерами. Именно поэтому занятия проводятся в выходные.
Кроме того, доступная цена позволяет набрать больше участников, и от этого все выигрывают, ведь на тренинге важна групповая динамика.
Вопрос
Что, если я приду и пойму, что тренинг не для меня?
Ответ
Такое редко, но бывает. Наша гарантия: если вы решите, что тренинг вам не подходит в течение первых двух часов первого дня тренинга, мы вернем вам 100% оплаты.
ВОПРОс:
Хочу к вам приехать из другого города. Как мне пройти Мастерскую?
ОТВЕТ:
Для иногородних участников, кто приезжает на два выходных и не сможет остаться на Мастерскую, мы предоставляем материалы занятия и личную консультацию тренера по скайпу.
В последнее время к нам часто приезжают из других городов и стран. Добро пожаловать!
Кто приходит на "Тренинг тренеров"
тренеры, в том числе внутренние тренеры компаний;
консультанты, коучи, психологи, работающие с группами;
учителя и преподаватели вузов;
руководители отделов, направлений, департаментов, координаторы рабочих групп;
организаторы мероприятий, ведущие праздников;
те, кто хотел бы попробовать себя в роли тренера, но не хочет пока оставлять нынешнюю работу.
Отзывы участников
Дмитрий Семьюшкин
психолог, гештальт-терапевт, куратор
Тренинг помог вспомнить старые и получить новые навыки, помогающие в работе с группами. Понравился способ подачи материала, мотивация участников на активность и общая атмоферы тренинга. Классно, что тренинг поощряет сразу же применять полученные навыки, есть возможность попрактиковаться в учебной группе.
Наталья Морозюк
бизнес-тренер (Челябинск)
Тренинг тренеров. Прошло пару-тройку месяцев с посещения тренинга, осмыслены полученные знания, раставлены новые жизненные приоритеты, испробованы полученные материалы. Есть первое понимание полезности и качественности материала. Поэтому и отзыв хочу написать именно сейчас.

Суть сути! Успешная попытка объять необъятное. Грамотная подача материала, без воды и лишних движений. Чёткое руководство процессом обучения на очень высоком уровне. Оценивая проделанную работу, понимаешь что ты качественно работал на результат! Отличный тренинг, огромный объем материала, хорошая организаторская подготовка.

Не жалею и затратах на самолёт и проживание, тренинг стоит того, чтобы его пройти! Преподавателям, тренерам, ораторам, людям на сцене, как минимум.

Дмитрий Сидаев
спикер, бизнес-тренер, специалист по госзакупкам
Всем привет, коллеги, обращаюсь к тем, кто занимается тренерским ремеслом и сомневается идти или не идти на этот тренинг. С колокольни своего опыта скажу так: я проходил этот тренинг полтора года назад и после этого не было ни одного моего тренинга, когда бы я не вспомнил тех приёмов и не использовал те навыки, которые уловил и проработал за те 2 дня.

Уверен, это один из самых ярких показателей эффективности, полезности любого тренинга и этого в частности. Индивидуальный подход к каждому участнику, в том числе поиск индивидуальных особенностей, позитивная энергетика и обилие практических упраженений также добавляет плюсов в карму Марии Загорской.
Ещё одним немаловажным поводом посетить "Синтон" может стать знакомство с людьми, которые объедены поиском своей роли на тренерском уделе, проработкой навыков ораторского мастерства и работой с группой и, соответственно, общность интересов вполне возможно приведёт к продуктивному общению уже не в рамках тренинга (как у меня получилось).
Никита Красильников
руководитель
Первый день мне показался недостаточно насыщенным. Но во второй день я понял что всё было грамотно рассчитано и подведено к экзамену. Это было просто супер. Я получил незаменимый опыт, а участие в чужих экзаменах было крайне весёлым и полезным занятием. В оконцовке я почувствовал, что сильно овладел темой тренинга и считаю его крайне полезным. Спасибо всем за рефлексию и обратные связи.
Оформить заявку на тренинг тренеров (9 и 0 февраля 2019 г.)
Наши клиенты:
обучение своих сотрудников нашему тренинговому центру доверили
Остались вопросы?
Ирина Нужина
менеджер ТЦ СИНТОН (Петербург)
+7 812 642-58-59
Made on
Tilda